Desarrolla habilidades para elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal, asistir en el control y evaluación del desempeño del capital humano, controlar los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano enla organización.